Evaluación de las competencias personales del emprendedor y la puesta en marcha de MIPYMES: caso ecuatoriano

RESUMEN:

Las MIPYMES representan el 99.3% de los establecimientos económicos de Ecuador. El propósito del estudio fue determinar las competencias de emprendedores, los factores de éxito para la puesta en marcha de empresas, y su evaluación. Se desarrolla un procedimiento para formular el Índice de Competencias Emprendedoras y el Índice de Evaluación de Puesta en Marcha, utilizándose métodos Delphi, Kendall, Fuller; cuestionarios, Modelo Torgerson e índices integrales, para la evaluación del éxito de puesta en marcha en la Pro-ferretería.
Palabras clave: microempresarios, emprendedor, emprendimiento, recursos humanos

ABSTRACT:

MIPYMES represent 99.3% of economic establishments in Ecuador. The purpose of the study was to determine the competences of entrepreneurs, the success factors for the start-up of companies, and their evaluation. A procedure is developed to formulate the Entrepreneurship Competency Index and the Start-up Evaluation Index, using Delphi, Kendall, Fuller methods; questionnaires, Torgerson Model and integral indices, for the evaluation of the start-up success in the Pro-hardware store.
Keywords: microentrepreneurs, entrepreneurs, entrepreneurship, human resources