Vol. 42 (Nº 02) Año 2021. Art. 5
Recibido: 26/09/2020 • Aprobado: 18/01/2021 • Publicado 31/01/2021
QUIROZ-CAMPAS, Celia Y.1
PADILLA-PONCE, Francisco G.2
ARMENTA-ZAZUETA, Lizeth. 3
ACOSTA-MELLADO, Erika I. 4
MURILLO FÉLIX, Cecilia A.5
Resumen
El objetivo de la presente investigación fue determinar la calidad de vida laboral del capital humano, percibida por el personal de un hospital privado del Sur de Sonora. La muestra fue de 135 participantes, de los cuales 27.3% pertenece al área médica, 28.7 a enfermería, 8% paramédico, 13.3% administración y 22.7% puesto afín. Los resultados arrojaron que la calidad de vida incide de manera significativa en antigüedad, área y puesto desempeñado.
Palabras clave: calidad de vida laboral,bienestar individua, hospital y desempeño laboral
Abstract
The objective of this research was to determine the quality of work life of human capital, perceived by the staff of a private hospital in the South of Sonora. The sample consisted of 135 participants, of which 27.3% belonged to the medical area, 28.7% to nursing, 8% paramedic, 13.3% administration, and 22.7% related position. The results showed that quality of life has a significant impact on seniority, area and position held.
Keywords: quality of work life, individual well-being, hospital and work performance
1. Dr. en Educación. Profesor Investigador. Instituto Tecnológico de Sonora. celia.quiroz@itson.edu.mx
2. Investigador. Instituto Tecnológico de Sonora. germanpadilla27@icloud.com
3. Dr. en Educación. Profesor Investigador. Instituto Tecnológico de Sonora. larmenta@itson.edu.mx
4. Dr. en filosofía con especialidad en administración. Profesor Investigador. Instituto Tecnológico de Sonora. eacosta@itson.edu.mx
5. Dr. en ciencias económicas administrativa. Profesor Investigador. Instituto Tecnológico de Sonora. cecilia.murillo@itson.edu.mx
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