Geraldo Alemandro Leite Filho, Ana Flávia Guedes Figueró y Luiz Marcelo Antonialli
Considerando o objetivo proposto para esse estudo, as informações obtidas permitiram concluir que diversos fatores são considerados relevantes para a descontinuidade das empresas, segundo opinião dos contadores da cidade de Montes Claros. Por meio da Análise Fatorial empregada na pesquisa, se destacaram: Concorrência muito forte; a falta de profissionais qualificados, deficiências na gestão empresarial, carga tributária elevada, instabilidade de mercado e forte centralização de poder. Observa-se que estes foram os fatores que apresentaram as maiores cargas fatoriais, se analisados de forma independente. Tais fatores foram concordantes com a maioria dos estudos citados no referencial teórico, dando a entender que não há como direcionar a mortalidade das empresas para uma causa única, mas sim para um conjunto de fatores que agem em conjunto gerando a descontinuidade das atividades.
Desta forma, pensando em agrupar fatores, a aplicação da análise fatorial conseguiu reduzir os 51 fatores teóricos levantados pelos estudos revisados para 15 fatores empíricos, significativos do ponto de vista estatístico, baseados nas respostas dos entrevistados. Assim, pode-se destacar que os fatores responsáveis pela descontinuidade das empresas na cidade de Montes Claros foram: Insuficiência de recursos financeiros; Falta de Controles Gerenciais; Deficiente gestão financeira e de ativos; Aspecto Comportamental do gestor; Deficiente gestão estratégica; Falta de Planejamento estratégico; Política Econômica Brasileira; Carga tributária Elevada; Variações de mercado; Posicionamento e Concorrência; Falta de experiência empresarial; Ausência de formação e comportamento empreendedor; Deficitária estrutura, estratégia e tecnologia e problemas de qualificação e comunicação.
Todas os fatores encontrados pela aplicação da análise fatorial encontraram suporte teórico como causadoras de mortalidade de empresas, principalmente pelos estudos do SEBRAE e dos outros autores referenciados, corroborando os resultados de tais trabalhos. Além disso, a presente pesquisa reforça que se torna necessário uma nova postura dos entes que são ligados diretamente às empresas e aos órgãos governamentais, uma vez que, das variáveis destacadas, pode-se considerar que quatro fatores (Aspecto Comportamental do gestor; Deficiente gestão estratégica; Falta de experiência empresarial; Ausência de formação e comportamento empreendedor) estariam a cargo da formação e experiência do gestor ou responsável pela empresa e ainda três fatores (Falta de profissionais qualificados, Carga tributária elevada e Instabilidade de mercado) dependeriam de ação do governamental para serem amenizados.
Como forma de se ter continuidade nos trabalhos desta natureza, sugere-se que sejam feitas pesquisas correlatas em outras cidades, regiões e estados, de forma a levantar quais as causas da descontinuidade das empresas, comparando com estes resultados e com os resultados apresentados na revisão teórica. Julga-se necessário entender quais aspectos são os principais responsáveis pela mortalidade das empresas brasileiras, para que se possam direcionar ações para minimizar estes índices e, consequentemente, gerar resultados econômicos e sociais para o país.
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